YouthSpeak Forum

YouthSpeak, stai, forum, ce?

YouthSpeak Forum

 

Dacă vreodată ai auzit în treacăt de AIESEC cu siguranță ai auzit și cu ce se ocupă (AIESECerii sunt peste tot, e imposibil să nu fi auzit pe vecinul, colega, cutare x y vorbind despre ei). Global Talent, Global Entrepreneur, TRY, Global Volunteer și lista poate continua, dar despre evenimentele powered by AIESEC ce știți?

Cu siguranță fiecare dintre voi va avea trecut în portofoliu multe conferințe sau evenimente, dar un eveniment AIESEC e păcat să-l ratezi pentru că nicio ediție nu se aseamănă cu cealaltă.

Ce este acest YouthSpeak Forum? Păi, într-un fel titlul evenimentului spune tot. Eveniment creat special pentru tinerii generației noastre, dedicat în întregime lor unde accentul se axează în jurul lor și se discută despre importanța implicării tinerilor în ceea ce se întâmplă în jurul nostru, atât în context național, dar și la nivel global.

Nu, nu este doar un alt eveniment în care te cheamă și niște speakeri vorbesc și nu fac nimic altceva decât să te plictisească. Este un eveniment unde ai ocazia să îți faci vocea auzită, unde poți să-ți expui ideile în privința a ceea ce consideri tu că se întâmplă-n jur și să spui în gura mare cât te țin plămânii ce anume te deranjează și ce vrei de fapt să se schimbe.

Este spațiul unde nimeni nu te judecă sau nimeni nu trece cu vederea problemele majore, este spațiul unde poți rezona cu ideile altor persoane și unde poți concepe planuri de acțiune pentru valorile și credințele tale.

Primul pas este să fii nebun să crezi în propriile forțe și visele tale. Al doilea este să fii dement să ți le urmezi orice ar fi să nu te lași doborât de obstacole oricât de tare ți s-ar părea că lumea e în potriva ta. Dacă ai ajuns până aici, felicitări, ești unul dintre cei norocoși care s-au născut să fie diferiți, non-conformiști care-și doresc mult mai mult de la sine și de la viață.

La YouthSpeak Forum ai șansa să asculți povești. Nu, nu povești de basme de adormit copii ci povești reale, poveștile unor persoane care au considerat că merită și au vrut mai mult.

Ca să începi o mișcare nu ai nevoie decât să crezi în tine. Ca să începi o revoluție e suficient să fii un exemplu și să le arăți tuturor de ce tu crezi în cauza pe care o susții.

Restul de oameni ți se vor alătura pentru că tu ai fost îndeajuns de tu însuți să ieși din mulțime și să spui poate ce multora le este teamă să spună. Acești speakeri înainte de toate pozițiile și funcțiile lor înalte și destul de importante sunt oameni, oameni ca și tine, oameni care au reușit datorită faptului că nu au ales să renunțe. Speakerii sunt acolo să-ți spună povestea lor, să-ți spună their ups and downs ca tu să înveți ceva din greșelile și succesele lor. Să te îndrume și să-ți arate ce om valoros poți fi singura condiție, este să fii conștient de ceea ce ești capabil sau cel puțin să fii deschis la ceea ce poți învăța.

Pe lângă discursuri motivaționale, pe lângă studiile de caz care ți se vor prezenta, ți se oferă posibilitatea de a participa activ. Ideea de workshopuri aplicabile și practice cum și se pare?

E un eveniment gândit de omuleții din AIESEC care cu siguranță vor pune experiența fiecărui participant pe primul loc. Așadar, e posibil să te lovești de tot soiul de joculețe, de surprize, de momente speciale. E alegerea ta dacă vrei să fii absent sau să îți petreci o zi alături de ei și să ai ce povesti după și să se ducă vorba despre astfel de evenimente.

De multe ori ne lovim de indiferență și ignoranță și ne pierdem în sentimentul de a ne complace într-o situație. De cele mai multe ori ne blocăm în mentalitatea lasă că face x sau y, eu nu pot, las munca grea pe spatele altcuiva. Ok, poate așa gândești tu și consideri că ești unul singur, dar te-ai gândit câți oare gândesc ca tine? Sute, mii de persoane chiar și balanța se tot înclină spre cei care preferă să aștepte o viață întreagă până să facă ceva concret pentru ei.

Așteptăm aproape 5 zile să vină weekendul, așteptăm jumătate de an să vină vara, așteptăm o viață întreagă să vină fericirea, așteptăm mereu să vină cineva să facă ceva sau așteptăm un semn ca să facem lucrurile să se întâmple.

Nu! E timpul acum să ne implicăm, acum e momentul să arătăm că ne pasă, acum e timpul să luăm atitudine și să nu mai irosim nicio secundă în plus. În starea de transă în care așteptăm, eventual vom uita ce așteptăm și ne vom pierde în mulțime. Și la final te întrebi cum ar fi fost dacă…?

Nu mai ai decât să te înscrii la eveniment: https://www.facebook.com/events/960982880705384/

Ne vedem acolo!

De ce un Obiectiv de Dezvoltare Durabilă?

the_future_is_here_volunteer

 

Obiectivele de Dezvoltare Durabilă (ODD), cunoscute și ca Obiective Globale (EN: Sustainable Development Goals – SDG), reprezintă un apel universal către omenire în scopul de a proteja planeta, de a pune capăt săraciei și foametei și de a crea un mediu pașnic pentru conviețuire.  

Este vorba despre 17 obiective  interconectate – de multe ori, atingerea unui obiectiv dintr-un anumit domeniu, va implica abordarea unor aspecte frecvent înâlnite și asociate cu un altul. De exemplu, pentru a atinge Obiectivul 1, „Fără sărăcie”, este nevoie de activități și pentru Obiectivele nr. 2,3 și 4: Foamete zero, Sănătate și Bunăstare și Educație de Calitate. Toate sunt conectate între ele! 

Așadar, prin intermediul campaniei  “The future is here. Volunteer!”, AIESEC România și Delegații României de Tineret la ONU, dorim să mobilizăm cât mai mulți oameni în atingerea lor. Noi credem că orice mică acțiune poate avea un impact mare și că oricine poate contribui la atingerea celor 17 Obiective de Dezvoltare Durabilă ale ONU și implicit la dezvoltarea României.

Urmează pașii de mai jos  pentru a susține campania:

  1. Citește mai multe despre Obiectivele de Dezvoltare Durabilă ale Organizației Națiunilor Unite aici: http://bit.ly/ObiectiveDeDezvoltareDurabila
  2. Alege obiectivul care te inspiră cel mai mult și gândește-te la care sunt acțiunile tale zilnice în scopul atingerii acestuia
  3. Creează-ți o imagine personalizată cu obiectivul pentru care ai ales să lupți și posteaz-o pe profilele tale de Social Media, folosind textul și template-ul de aici: http://bit.ly/template_campanie
  4. Încurajează-ți prietenii să facă același lucru și hai să ne dăm o mână de ajutor nouă înșine!

AIESEC România încurajează și susține orice inițiativă în scopul atingerii Obiectivelor de Dezvoltare Durabilă!

Așadar, ”De ce un Obiectiv de Dezvoltare Durabilă?” și nu mai multe?!
Campania se desfasoara in perioada 5-11 decembrie.

#TheFutureisHere.Volunteer!

#RO2030

#Youth4GG

14184350_10154119560689006_7010381310050495145_n

Iarna sparge gheața cu Global Volunteer

De ce să pleci cu Global Volunteer iarna asta?!

Pentru unii dintre noi iarna înseamnă timp de stat în casă, băut ceai și bucurie din activități cu cei dragi în spații închise și călduroase. O altă categorie de oameni, iarna, sunt aceia aventuroși, pentru care acesta este anotimpul care le trezește simțurile, iubind munții și sporturile de iarnă.

Fie că te ascunzi de îngheț sau preferi să te bucuri de minunile iernii, noi am pregătit câteva motive bune pentru care să călătorești iarna aceasta cu Global Volunteer.

1.Ieși din zona călduroasă de confort

Hai să fim sinceri! Iarna ai tendința să te plafonezi! Preferi să nu ieși din casă, iar starea emoțională generală nu te îndeamnă către prea multă activitate și poți trăi o ușoară stare de depresie.

Alegând să faci voluntariat într-o altă țară, poate chiar total diferită de a ta, îți oferă șansa să fii activ tot timpul, să cunoști oameni și să te dezvolți în fiecare moment, și nu exagerez, hihi.

Satisfacția pe care o simți când contribui la o lume mai bună și rezultatele pe care le aduci te dinamizează și trăiești un flux de fericire.

2. Este ieftin

Prețurile, iarna, sunt în general mult mai scăzute, în ceea ce privește  transportul, cazarea și masa. Acest lucru este valabil, desigur,  dacă nu alegi să călătorești în zilele de sărbătoare în cele mai turistice zone.

Prețul la călătorii scade și cu peste 50%. Urmărește un site cu multe reduceri precum vola.ro și stai la curent cu ofertele.

3. Experimentezi o altă atmosferă în perioada sărbătorilor

Dacă ești totuși deschis să prinzi sărbătorile pe durata stagiului, ai ocazia să surprinzi esența altor culturi în această perioadă, să descoperi alte filosofii despre viață și să experimentezi deliciile culinare tradiționale.

4. Poți alege destinații călduroase

În cazul în care iarna nu este chiar pe gustul tău, și în timp ce „prietenii tăi își iau 3 rânduri de haine”, de ce tu să nu alegi să te bucuri de o călătorie cu sens în țările calde? Ai putea, spre exemplu, să predai engleză copiiilor din Africa sau Asia și să te simți liber, în hainele tale confortabile de vară. Iar între noi, fie vorba, dacă pleci pe la jumătatea lui ianuarie, te întorci în țară primăvara. Prin urmare, nu trebuie să investești în outfitul de iarnă foarte mult și poți economisi astfel să pleci în stagiu.

5. Munte cât cuprinde pentru iubitorii de zăpadă

Dacă iubești muntele și iarna, mai ești și activ, n-ai cum să nu vrei să călătorești cu Global Volunteer. Poți alege o destinație la înălțime, unde, spre exemplu, poți face activități outdoor cu copiii sau orice activități pe domeniul tău din proiectele disponibile, unde îți poți aduce contribuția. Asta se îmbină perfect apoi cu timpul liber în care poți practica sporturi de iarnă sau explora munții, lăsându-te inspirat de răcoare și frumusețe.

6. Explorează ceainării internaționale

Ești un iubitor de ceai și adori momentele calde, în contrast cu vremea de afară, momentele de carte și discuțiile îndelungi cu oameni cu opinii diferite, dar totuși cu care descoperi că ai multe în comun?

Dacă mergi cu Global Volunteer, poți alege o țară în care să experimentezi ceaiul în cele mai elegante și creative ceainării din Europa, savurând un ceai cu alți voluntari internaționali.

De asemenea, n-ar fi rău să alegi o țară precum India, China sau Maroc, unde cultura ceaiului este adânc înrădăcinată, iar ceaiul este la mama lui acasă.

7. Practici limbi străine

Iarna îți poți dezvolta un vocabular specific sezonului. Știm că limbile străine sunt complexe, și că în fiecare context sunt termeni diferiți de folosit. Este o oportunitate să utilizezi termeni precum „cozy”(călduț, primitor), “fireside”(șemineu) and “nippy”(rece).

8. Te întorci cu povești de neuitat

Prietenii tăi care au stat acasă vor fi nerăbdători să-ți descopere poveștile, iar tu cu siguranță vei dori să le împărtășești, odată cu concluziile și învățămintele primite din experiență. Devii sursă de inspirație și ai parte de o energie nouă cu care să începi în forță facultatea!

9. Îți descoperi profund autenticitatea

Fiind pus într-un context experiențal nou, cu provocări și descoperind alte realități, îți modelezi personalitatea în mod autentic.

Așa că ai toate motivele pentru care să te înscrii într-un stagiu de voluntariat Global Volunteer iarna!

http://register.aiesec.ro/gv/gv-registration.php 

Travel the world monument concept

4 lucruri pe care le fac românii când merg în străinătate

Fie că plecăm în străinătate cu un internship, cu un program de voluntariat sau cu scopul de a studia, cu toții prezentăm o serie de simptome comune când ajungem să trăim într-o altă țară pentru o perioada mai lungă de timp. Dacă ești curios să le afli, asta te conduce chiar la primul lucru caracteristic:

  1.      Românii sunt atât de curioși, încât vor să știe totul încă de la primul pas după aterizare. Vor să exploreze toate locurile interesante din țara în care au ajuns, să nu piardă niciun obiectiv turistic și dacă s-ar putea teleporta, cu siguranță ar face-o. Este de la sine înțeles că au întocmit de acasă o listă cu toate orașele, muzeele, cetățile pe care vor să le viziteze și toate evenimentele la care vor să participe. Când se văd ajunși la locul cu pricina tot ce trebuie să facă este să bifeze obiectivul. Tocmai din acest motiv, primele două-trei săptămâni în străinătate sunt ca o adevărată cursă contracronometru: cu cât aflăm și vizităm mai multe într-o zi, cu atât suntem mai mulțumiți cu noi înșine la finalul acesteia. Ei bine, după această perioadă de timp lucrurile încep să se regleze și să intre pe un făgaș normal. Pofta de cunoaștere, curiozitatea vehementă sunt tot acolo, înlăuntrul nostru, doar că ni le putem stăpâni și direcționa în mod organizat. Putem spune, în sfârșit, „toate la timpul lor”.
  2.      Ciudat sau nu, dar un alt lucru pe care îl fac românii atunci când ajung să trăiască în străinătate este că încep să mănânce mai sănătos. Involuntar, elimină cel puțin parțial din alimentație fast-food-ul, dulciurile, axându-se în special pe fructe și salate.

Mai mult, cei care acasă nu găteau deloc sau doar foarte puțin, acum încep să-și dezvolte abilitățile culinare, ajungând adevărați master șefi. Astfel, aceștia ajung să se specializeze în paste, pizza, omletă și, bineînțeles, devin experți în ceaiuri.

  1.      Un alt aspect demn de admirat este acela că devin adevărați ambasadori ai culturii românești. Când se văd ajunși într-un punct de confluență al mai multor culturi, intervine involuntar un soi de mixtură culturală, un schimb amiabil de cunoaștere. E ca un spațiu comercial în care fiecare negustor își promovează propria cultură, dar nu cu scopul de-a o vinde și de-a pleca apoi acasă, ci mai degrabă sub forma unui troc general avantajos. Tu îi înveți pe ceilalți cuvinte și expresii în limba română, le arăți cum se fac sarmalele, le asezonezi cu puțină mămăligă, apoi începeți să vorbiți despre valori, tradiții și sărbători. La schimb, și ei îți vor arăta câte ceva din cultura lor, fie că e vorba de cea spaniolă, italiană, turcă, franceză, șamd.
  2.      Nu știu dacă ai sesizat, dat atunci când merg în străinătate, românii devin niște colecționari înrăiți. Și nu orice fel de colecționari, ci colecționari de  amintiri. Așa cum unii oameni preferă timbrele ori monedele, românii ar da orice pentru momente magice, memorabile, alături de oamenii pe care abia i-au întâlnit în țara în care se află. Singura cerință: să fie cât mai numeroase și cât mai diverse, de toate mărimile și culorile. Fie că încearcă lucruri noi, provocatoare, fie că e vorba de activități sportive, de plimbări interminabile, de mâncăruri ciudate, românii sunt dispuși să experimenteze orice. Ba mai mult, le face chiar plăcere. Pentru că la finalul experienței, oricât de unice ar fi în felul lor aceste amintiri, toate au ceva în comun: sunt de neuitat.

 

Crina Ionescu

YouthSpeak Forum

Fă-ți vocea auzită la YouthSpeak Forum!

Trăim într-o lume în care ne complacem în ceea ce se întâmplă, crezând că schimbarea vine dintr-odata și din acțiuni mari. Adevărul este, însă, că oricine poate avea un impact, iar orice mică acțiune poate contribui la o dezvoltare sustenabilă a societății în care trăim. Tinerii din ziua de astăzi trebuie să înțeleagă faptul că puterea stă în ei și că felul în care generațiile viitoare vor arăta depinde de felul în care ei acționează astăzi.

Prin YouthSpeak Forum ne dorim ca tinerii români să conștientizeze rolul lor în societatea în care trăim și să-și facă vocea auzită în legătură cu impactul generației Millenials în dezvoltarea României și rezolvarea problemelor globale.

CE SE INTAMPLĂ LA YOUTHSPEAK FORUM?

YouthSpeak Forum este un eveniment AIESEC global, care are loc pentru a 3-a oară în România, București. Este dedicat tuturor studenților și tinerilor pasionați de probleme globale și dornici să se împlice în mod activ în dezvoltarea societății.

În această ediție YouthSpeak Forum ne propunem să creăm un  mediu în care tineri, companii, ONG-uri și alte instituții pot discuta despre rolul tinerilor în rezolvarea problemelor globale și contribuția pe care aceștia o pot avea în atingerea celor 17 Obiective de Dezvoltare Durabilă.

globalgoals

Prin parteneriatul la nivel global cu ONU, AIESEC și-a luat responsabilitatea, în decembrie 2015, de a promova Obiectivele de Dezvoltare Durabilă către cât mai mulți tineri și de a-i implica prin activități concrete în atingerea lor.

Agenda evenimentului are 3 componente cheie:

Key Note Speeches

Panel Discussion

Studii de caz bazate pe Obiectivele de Dezvoltare Durabilă ale ONU, împreună cu companiile partenere

La sfârșitul evenimentului vom premia, împreună cu juriul format din companiile partenere, echipa care a rezolvat cel mai bine studiul de caz. Fiecare membru din această echipa va primi o bursă în valoare de 300 de euro pentru a pleca într-un stagiu de voluntariat internațional prin AIESEC, astfel încât să aplice cele învățate în cadrul evenimentului și să contribuie la Agenda pentru Dezvoltare Durabilă 2030 a ONU.

Speakerii și companiile care au confirmat până acum: Liviu-Paul Stîngu (Președinte AIESEC în România), Denisa Bratu (Delegat de Tineret la ONU în România), Oana Roxana Radu (Deputy President JCI România), Marius Ștefan (Co-fondator Rent a Car), NN, GreenGroup și Moore Stephens.

Evenimentul YouthSpeak Forum va avea loc pe 1 noiembrie, începând cu ora 9:30, la Institutul Bancar Român (lângă Piața Unirii).  Accesul este liber.

Eveniment Facebook: https://www.facebook.com/events/575726735963202/

Site-ul evenimentului: www.aiesec.ro/youth-speak-forum/

 

DESPRE AIESEC

AIESEC este o organizație internațională de tineri, fondată în anul 1948 și prezentă în 126 de țări și teritorii, care are ca misiune „Pacea și împlinirea potențialui uman”. Pentru a ne atinge viziunea ne axăm pe dezvoltarea abilităților de leadership în tineri oferindu-le experiențe practice într-un mediu multicultural, prin stagii profesionale sau de voluntariat, la nivel internațional.  În România AIESEC există din anul 1990; suntem prezenți în 14 orașe din țară și facilităm anual sute de experiențe de leadership pentru tinerii români.

 

Persoană de contact:

Andra Enache, Vicepreședinte PR, AIESEC în România

e-mail: andra.enache@aiesec.net

telefon: +40 758 434 099

website: www.aiesec.ro

cv

Cum să ieși din tipar cu un CV

Când vine vorba să aplici pentru un nou job, CV-ul tău este biletul care face intrarea primului tău pas pe ușa potențialului angajator și îți asigură un interviu. Dar cum te asiguri că CV-ul tău intră în categoria CV-urilor adăugate în dosarul pentru interviuri?

A crea un CV de succes este ușor dacă știi cum. Este o modalitate prin care îți pui laolaltă toate abilitățile alături de experiența ta, mulându-le pe jobul pentru care vrei să aplici. În caz că nu ai găsit criteriul potrivit de a crea un CV perfect, noi am pregătit câteva indicații prin care CV-ul tău să atragă privirea.

Relevanța

Când scrii un CV, asigură-te că este relevant jobului pentru care aplici. Informații esențiale precum ce liceu ai absolvit, ce universitate ai urmat sau ce experiență de lucru ai, ar trebui să fie în mod instantaneu accesibile celui care-l citește. Un angajator trebuie încă din primele priviri să-și dea seama despre ce este vorba și cine ești. Nu este o regulă anume în ceea ce privește ce pui în prim plan: experiența sau educația. Ia în considerare ce anume este mai relevant. Dacă abia ți-ai terminat studiile spre exemplu, este mult mai probabil să vrei să atragi atenția asupra studiilor tale decât asupra experienței de muncă. De asemenea, dacă ai o experiență de muncă relevantă, adu-o în atenția cititorului și pune-o în prim plan.

Dacă ai avut stagii în timpul facultății spre exemplu, ar trebui să accentuezi asta. Și nu încerca să faci numai o listă, ci pune alături ce capacități, ce abilități ai dezvoltat pe parcursul și în urma studiilor și experienței acumulate.

Personalitatea

În așa fel încât CV-ul tău chiar să se evidențieze în vânătoarea de joburi, este foarte important să-ți exprimi personalitatea în aplicațiile tale. Folosește CV-ul pentru a-ți evidenția abilitățile, chiar dacă asta înseamnă să creezi un CV ieșit din tipar, și nu unul tradițional. Încearcă să eviți formulări precum “jucător bun” cu “abilități de comunicare” și încearcă să te focusezi pe rezultate pe care să le poți susține. Ca voluntar sau membru al unei universități, poți susține cum ți-ai îmbunățit abilitățile. Aceasta este de asemenea o oportunitate prin care să accentuezi succesul pe care l-ai avut în aceste domenii. Și încearcă să integrezi numere cât de mult posibil. Spre exemplu, cât la sută ți-ai atins obiectivele? Câte vizualizări ai câștigat pe blog?

Axează-te pe valoare

Pune accentul pe cum implicarea ta în proiecte a adus un „return de investiție”. Nu este recomandat să spui doar “Am condus o echipă de 3 oameni.”, ci să pui accentul pe modul în care managementul tău a impactat acea echipă de oameni, ce ai reușit să creezi cu ajutorul lor.

  • A crescut productivitatea?
  • A fost toată echipa responsabilă și implicată pentru crearea noului proiect?
  • Se vede în urma organizării proiectului un management eficient al costurilor?

Pe lângă asta, CV-ul tău ar trebui să fie un document viu. Așa că promovându-ți modul în care te potrivești pentru acel job, cu atât șansele de succes sunt mai mari. În acest caz, noi îți sugerăm:

  • Să îți mulezi datele din CV pe cerințele angajatorului
  • Să evidențiezi aptitudinile, capacitățile care se potrivesc nevoilor companiei
  • Să accentuezi pe ideea de cum ai putea face o diferență în companie, ce valoare ai putea aduce companiei.

Evită greșelile

Sună destul de simplu să să eviți greșelile de bază ce pot apărea în CV-ul tău, de la cele de scriere până la cele de gramatică, însă verifică, verifică și verifică înainte de a trimite CV-ul! O simplă greșeală poate să-ți rateze șansa de a participa la interviul pentru jobul pe care-l dorești. De asemenea, încearcă să faci paragrafele scurte și textele succinte. Începând paragrafele cu cuvinte de acțiune precum “De prezentat” decât « Am prezentat », îl conduc pe cititor direct către subiect, și folosește tot mai puțin persoana I.

 Biluțele de marcare sau liniuțele pot ajuta să facă informația mult mai ușor digerabilă pentru cititor.

Aspect și structură

Un aspect simplu, curat, cu fiecare secțiune completată, este ideal. Folosirea linkurilor către website-uri, portofolii online, bloguri sau proiecte anterioare sunt bineprimite de angajați și popularitatea crește cu cât CV-ul îmbracă mai mult o prezență online.

Un CV mai lung de 2 pagini nu este necesar, mai ales dacă ești un recent absolvent cu experiență limitată. Pune întotdeauna calitatea deasupra cantității!

Salvează-ți CV-ul într-un format Word sau Pdf, dar nu uita ca pentru fiecare job pentru care aplici, să schimbi titlul și alege un titlu creativ.

Începi cu numele tău și cu datele de contact, urmate de un scurt clasament personal. Așează-ți experiența și calificările la începutul CV-ului, iar apoi interesele și succesele la sfârșit.

Accentuează-ți pasiunile și calitățile personale, pentru că aceasta te diferențiază de alți candidați sau chiar oferă o discuție de început cu potențialul angajator. O companie își dorește să găsească o potrivire între cultura și valorile sale, pe cât de mult își dorește să găsească oameni cu abilități potrivite jobului.

Cristiana Stanciu

leadership-2400x813

Cum recunoaștem un lider

Auzim tot mai des că Europa și lumea, în general, duce lipsă de lideri adevărați. Printre primii care au susținut acest lucru a fost  Helmut Schmidt, fost cancelar al Germaniei, care mai afirmă pe lângă acest lucru că “personalităţile capabile să joace un rol de conducător sunt din ce în ce mai rare”. La interviurile pentru job ne lovim din nou de problema leadershipului. Și totuși…ce sunt liderii și de ce este atâta nevoie de ei?

Deși nu există o definiție exactă, un lider este caracterizat drept o pesoană capabilă să îi inspire pe cei din jurul lui să își dedice toate eforturile pentru îndeplinirea unui obiectiv comun. Astfel, el  nu are nevoie să se afle într-o poziție de management (deși nu este exclus, situația în care managerul este și liderul unei echipe fiind ideală) pentru a îi influența pe ceilalți. Mai simplu spus, el își motivează colegii (și nu subordonații) prin modul său de a fi.

În primul rând, un lider are o viziune. Ce înseamnă asta? Mai sus, spuneam ceva de atingerea unui obiectiv comun. Ei bine, liderul înțelege perfect acest obiectiv, având un plan detaliat pentru a ajunge acolo și este capabil să îi determine pe ceilalți să se alăture planului său. Să spunem că visul tău este să îți construiești o casă de vacanță la munte. Pentru asta ai nevoie de o viziune: trebuie să știi cum vrei să arate casa la care visezi și nu să te apuci să construiești alandala. De asemenea, mai trebuie să știi costurile pe care le ridică un astfel de proiect și cum îl vei finanța. Ai nevoie de un plan. Și mai ai nevoie să îți convingi familia (eventual și banca) să se implice pentru a te ajuta să îți atingi obiectivul. Pentru asta va trebui să le explici pas cu pas în ce constă planul tău, poate să le arăți și niște schițe. Mai trebuie să te asiguri că fiecare prieten care vine să te ajute la ridicarea casei știe ce are de făcut și de ce face el acest lucru. Poate nu este cel mai bun exemplu, dar sper că ai prins ideea. Și încă ceva: știi întrebarea celebră de la interviuri: ” unde te vezi peste 5 ani?”. Aici e partea când tu demostrezi că ai o viziune.

În al doilea rând, un lider este capabil să strângă în jurul său o echipă competentă și motivată. El deleagă taskuri persoanelor potrivite și le ajută să le ducă la bun sfârșit. El trebuie să se asigure că fiecare om din echipa lui știe exact ce are de făcut și are capacitatea de a îndeplini ce i s-a cerut. Ce este foarte important de reținut este că el nu deleagă și responsabilitatea respectivului task. Liderul își asumă în continuare responsabilitatea pentru îndeplinirea taskurilor delegate celorlalți. Astfel, el este mereu gata să sară în ajutorul colegilor săi și verifică constant cum evoluează lucrurile.

Tot el răspunde și de motivarea echipei. Liderul trebuie să se asigure că mediul de lucru este prietenos și că fiecare este mândru să facă parte din echipa lui. El le reamintește constant colegilor săi obiectivul final pentru care muncesc și laudă contribuția fiecăruia la atingerea lui. Totuși, o astfel de persoană cunoaște și cum să își critice constructiv colegii. Pentru asta, liderul trebuie să fie un om integru, o calitate extrem de greu de întâlnit în zilele noastre. Astfel, el nu vorbește oamenii pe la spate și știe că “o vorbă bună mult aduce”. Dacă un membru al echipei sale are niște rezultate mai slabe în ultima perioadă, nu se grăbește să dea vina pe acesta, înjosindu-l. Se gândește la moduri în care l-ar putea ajuta pe acesta, propunându-i schimbări și nu impunându-le.

O altă calitate indispensabilă unui lider este capacitatea de a găsi soluții. Pentru acest lucru, el trebuie să fie și creativ, în același timp. Deci, vorba “lasă că merge și așa” nu ar trebui să aibe loc în vocabularul unui astfel de om.  Este ca atunci când ești la volan și în față îți apare o pisică. Trebuie să fii capabil să vii cu o varietate de soluții la problema asta. Dacă pisica nu se mișcă în timp ce tu pui frână și clacsonezi? Te asiguri că banda 1 e liberă și schimbi banda de mers. Și dacă banda e ocupată ce faci? Vezi dacă poți să o ocolești pe stânga. Și dacă nici atunci nu e posibil? Ai înțeles care e ideea? Ca leader trebuie să fii capabil să indentifici problema și să vii cu soluții viabile.

În mod sigur mai sunt și alte aspecte care definesc un lider, dar pentru că nu vreau să te plictisesc, o să rezum articolul printr-un citat de al lui Warren Bennis (considerat un pionier în studiul acestui domeniu): “Leadership-ul este capacitatea de a transforma viziunea în realitate”

Tu ce calități mai trebuie să îți dezvolți pentru a deveni un lider adevărat? Dacă ești în căutare de oportunități care să te ajute să îți dezvolți calitățile de lider, atunci află că AIESEC oferă stagii de lucru în străinătate sau voluntariat, modalități ideale de a-ți pune în practică aptitudinile de lider sau de ați dezvolta noi competențe. Află mai multe aici: http://aiesec.ro/

Ioana Ungurianu

80c7053957

Cum să călătorești ieftin în Asia de Sud-Est

Istorisiri și documentare despre misterele Asiei de Sud-Est (Indonezia, Thailanda, Combodia, Vietnam etc.) îți dau fiori pe șira spinării cu peisaje parcă din altă lume, cu tradiții și obiceiuri care mai de care mai diferite de ale noastre, mâncare ce îți face să-ți plouă în gură și cu stilul de viață al oamenilor care te face să te întrebi “ Cum ar fi să fac și eu parte din comunitatea lor măcar pentru puțin timp?”.

Nu-ți face griji! Pentru tine am căutat, întrebat, scormonit după informații și am descoperit că este destul de ieftin să călătorești în Asia de Sud-Est. Hai să îți arătăm la ce ne referim:

 

Unde stăm?

Camerele de hotel sunt foarte ieftine în această parte a Asiei( Poți chiar să găsești camere în Laos pentru $2 !). Prețurile se situează în jurul a $15 pe noapte într-o cameră cu confort ridicat, adică ai parte de aerul condiționat necesar supraviețuirii umezelii de acolo.  

În Thailanda vei da în jur de $13, în Vietnam între $5-8, iar în Indonezia $8-10.

Prețurile sunt mai mari în regiunile turistice și pe insule, așa că mulți călători se cazează în hosteluri sau în gazdă la oameni. Un buget de $10-20 pe noapte este mai mult decât suficient.

 

Ce mâncăm?

Se spune că dacă în Asia de Sud-Est dai mulți bani pe mâncare, faci ceva greșit.

Indiferent că te arunci în bucătăria tradițională sau rămâi fidel mâncării din Vest, $15 pe zi e de ajuns că să te simți împlinit.

Cel mai popular loc în care să mănânci (și cel mai ieftin) e strada. Mâncarea stradală are un succes enorm la ei și o porție costă aproximativ $1.50. În Thailanda există chiar o piață dedicată acestui tip de mâncare, cu tot felul de caravane și tipuri de gustări diferite de la una la alta.  

Dacă nu ai încredere să cumperi de la acești comercianți, nu te îngrijora! Același fel de mâncare, la un restaurant decent, va costă în jur de $3-5. În cazul în care îți e dor de o pizza sau niște burgeri, vei scoate cam $5-10. În partea de sus a bugetului, dacă vrei să te răsfeți cu o friptură, prețul ei într-un loc în care știi sigur că va fi bună este de aproximativ $20.

Știi care este partea cea mai bună? Mâncarea o să fie cam cel mai scump lucru din călătoria ta, în rest nu trebuie să îți faci griji pentru buget.

 

Cum călătorim?

Dacă ai ajuns până acolo, sigur nu o să vrei să stai într-un singur loc și te vei aventura mai departe.

Cea mai ușoară și ieftină formă de transport este autobuzul, care te va duce oriunde vrei, nu contează cât de îndepărtată e destinația ta. Pentru un drum de 5-6 ore, biletul costă cam $8, iar pentru o cursă care prinde și noaptea, $10-15 în funcție de cât de departe vrei să ajungi.  

Transportul public în orașe îți iau până în $1.50 din buzunar. În Singapore, autobuzul e 10 cenți, iar metroul $1, la fel și în Bangkok.

Trenurile sunt destul de scumpe în afara Thailandei și nu prea merită luate în considerare. Cât despre taxi-uri, totul este la mica înțelegere cu șoferii. De obicei pornesc de la o sumă foarte mare, iar la sfârșit, după runde de negociere, ajungi să plătești cam jumate din ce voiau inițial.

Dacă vrei să salvezi timp, uită-te la ofertele Tiger Airlines și Air Asia, au foarte multe oferte și poți ajunge în diferite părți ale regiunii destul de ieftin.

Bonus: Și activitățile sunt destul de ieftine. De exemplu un bilet de intrare pe mai multe zile la Angkor Wat e 39$, iar majoritatea excursiilor de o zi sunt $20. Nu rezerva înainte să ajungi în oraș, mai bine cauți oferte direct acolo, ca să nu dai mai  mulți bani decât merită.  

De asemenea, multe atracții naturale pot fi vizitate gratis!

Ce zici? Vrei să te aventurezi pe acest tărâm ce îți oferă surprize la tot pasul și în același timp să dobândești și experiență personală și profesională? Alătură-te miilor de tineri care au aplicat pentru un program de voluntariat  sau internship internațional și au aflat ce înseamnă să trăiești și să aduci un impact în Asia de Sud-Est!

Andreea Radulescu

thailanda-1

Din țara zâmbetului, în România

Călătorim nu pentru că vrem să fugim de viață, ci pentru a nu lăsa viața să ne scape. Puțini sunt cei care pot să trăiască după un asemnea motto. Decizia de a-ți părăsi țara și de a descoperi culturi total diferite reprezintă în același timp decizia de a-ți lua viața în propriile mâini și de a alege necunoscutul în deprimentul rutinei. La Discover Social, proiect AIESEC ce dorește să îi familiarizeze pe copiii din orfelinate cu mediul internațional și diferențele culturale, am avut ocazia să o întâlnesc pe Gumpor, o persoană îndrâgostită iremediabil de călătorii și de…România!

Gumpor cunoștea foarte bine importanța acceptării diferențelor culturale și adaptarea la diversitate, căci se despărțise de Thailanda, pentru a studia în SUA și mai apoi în Elveția, iar acum acceptase o nouă provocare: România. Mai simplu spus, era omul potrivit la proiectul potrivit. Înainte de a pleca de pe meleagurile mioritice a dorit să își împărtășească experiența și cu alții, din dorința de a-i inspira pe cât mai mulți să își depășească “granițele’’ mentale.

1

De ce ai ales România? Ai fi putut alege alte 125 țări. Ce te-a atras aici?

A fost ceva întâmplător. De fapt, eu aleg de fiecare dată locurile despre care nu am nici cea mai mică idee. Poate a fost și destinul la mijloc. Mai erau 3 săptămâni până la data la care voiam să plec și nu fusesem acceptată nicăieri încă. Apoi am aflat de oportunitatea din București și am fost acceptată.  Cuvintele care ar descrie cel mai bine experiența mea ar fi: destin, spontaneitate și întâmplător.

Ce știai despre România înainte să vii aici?

Îmi amintesc că am fost întrebată ce știu despre România în timpul interviului pe care l-am susținut înainte să fiu acceptată și răspunsul meu, total neașteptat de alftel, a fost că România este numele unei țări despre care știu că se află în Europa. Atât.

Niciuna din cunoștințele mele nu mai fusese aici, nu era o destinație turistică pentru tailandezi, ca să spun așa, și am început să mă întreb “De ce”? De ce lumea nu alege să călătorească într-o țară precum România? Tocmai pentru că nu știam nimic despre România, acesta a fost și motivul pentru care am ales această țară: să învăț despre ea.

3

Ce așteptări aveai înainte să vii în România?

Am încercat să nu am așteptări. De fapt, când călătorești ar trebui să ai mintea deschisă. Dacă vrei, poți spune că trebuie să fii precum o haină albă, pe care să o colorezi cu experiențele pe care le ai în țara în care călătorești. Este de preferat  să nu strici tabloul general având așteptări.

Singurul lucru la care mă puteam gândi atunci era cât de entuziasmată mă simțeam pentru că urma să trăiesc niste experiențe extraordinare și anticipam lecțiile de viață pe care le voi învăța de la o țară aflată la celălalt capăt al planetei față de țara mea natală.

Ai întâmpinat șocuri culturale?

Desigur. Aici totul este diferit: alt tip de mâncare, altă tipologie de oameni și alte preferințe în general. Oamenii definesc șocurile culturale ca experiențele negative pe care le-au avut, ce le-a atras atenția în mod negativ, dar eu nu le-am interpretat așa. Lucrurile care m-au șocat le-am acceptat ca fiind normale pentru țara aceasta. Oriunde te duci vei avea de înfruntat diferențe culturale. Totul stă în oamenii pe care îi întâlnești de-a lungul experienței tale într-o altă țară. Am întâlnit și oameni mai puțini plăcuți, dar am realizat că dacă un om este așa, asta nu înseamna că toată țara lui este precum el.

Un exemplu de lucru care m-a șocat au fost prieteniile la voi. Oamenii de aici nu țin cont de vârstă atunci când își aleg prietenii. Tu poți avea 20 de ani, iar cel mai bun prieten al tău să aibă 25. În Thailanda, prieteniile se leagă  doar între oamenii de aceeași vârstă, deoarece dacă ești mai tânăr trebuie să arăți respect față de cel care este mai mare decât tine. Așa că pe o cunoștință care este mai în vârstă decât tine cu doar câțiva ani o vei numi “sora/frate mai mare”. Iar această formă de respect o vei pune în fața numelui persoanei cu care vorbești. Așa că această diferență de vârstă se va simți de fiecare dată când vorbești cu cineva. Acest lucru este un exemplu de o diferență culturală si nu este nimic rău în asta. Este doar un aspect care se manifestă în moduri diferite în părți ale lumii diferite.

2

Care au fost lucrurile te-au impresionat la început?

Mi-a plăcut modul direct și deschis de exprimare al oamenilor. Societatea în general m-a impresionat în mod plăcut. Dar în același timp acest mod direct de te exprima poate deveni deranjant uneori. Unii oameni cred că te pot aborda oricând și legat de orice subiect vor ei, de exemplu să îți ceară bani. Acest lucru te poate face să te simți nesigur și în mod sigur te enervează.

Acum, la finalul experieței tale în România, ce poți spune că îți place și ce nu îți place aici?

România este un exemplu de țară exotică pentru mine. Aveți foarte multe tradiții frumoase, locuri istorice și peisaje minunate de care ați avut grijă și le-ați lăsat generațiilor următoare. Cred că acesta este un aspect pe care România îl are în comun cu Thailanda: “timpul trece, dar unicitatea rămâne încă”. Pentru mine, țara aceasta reprezintă granița dintre Asia și Europa. Lucrurile negative vreau să le trec cu vederea. Despre români pot spune că sunt respectuoși. Aveți o unicitate care nu cred că va dispărea vreodată. România are o cultură foarte bogată pe care oamenii ar trebui să o descopere mai des.

Gumpor, îți mulțumim că ai ales să fii cetățean global în România și te așteptăm cu sarmale calde la urmatoare vizită!

Dacă cuvintele lui Gumpor ți-au trezit dorul de ducă, alege să îți începi noua aventura înscriindu-te aici: http://aiesec.ro/studenti/voluntariat-international/

Ioana Ungurianu